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Chaque enfant est unique, et il est primordial de respecter ses rythmes de vie, de sommeil, de progression, de tenir compte de sa personnalité. Son accueil est individualisé. Ceci commence par l'accueil de sa famille, accueil qui vise d'emblée à mettre une relation positive autour de l'enfant, entre la famille et la structure.
L’équipe est là pour seconder les parents et non pour les remplacer. C'est un travail relationnel entre les parents et les professionnelles de la structure qui débute avant la fréquentation, et se poursuit au quotidien.
DÉROULEMENT D’UNE JOURNÉE
-repas et collations
- L’accueil d’arrivée ou de départ est un moment crucial. Une professionnelle va au devant du parent et de son enfant. Un échange sur les événements survenus à la maison a lieu ; les consignes parentales sont données ; le cahier de transmissions utilisé par l’équipe est laissé à la disposition des parents.
- Une collation est proposée aux enfants. Les aliments proposés sont divers et variés, et complémentaires du repas de midi.
- Repas. La crèche propose pour les enfants à partir de 15 mois un repas livré par un traiteur. Ferme de Lavée à Yssingeaux. Les menus établis par une diététicienne en concertation avec la directrice, proposent des repas équilibrés et diversifiés dans une recherche d’éducation du goût. Sur place, ils sont servis par une cuisinière formée aux normes d’hygiène.
Ce moment du repas est un temps convivial pendant lequel l’enfant peut dialoguer avec ses copains et les adultes.
-Salle de change et toilettes
La salle de change et les toilettes sont conçues de façon à préserver l’intimité des enfants. Les changes sont effectués aussi souvent que nécessaire, et constituent un moment privilégié d’échanges entre l’enfant et l’adulte. Au fur et à mesure que l’enfant grandit, les professionnelles l’encouragent à rechercher et à reconnaître son casier, son sac, ses habits,…
Quant à l’apprentissage de la propreté, l’équipe est là pour suivre ce qui a été entrepris à la maison, à condition que ce ne soit pas trop prématuré pour l’enfant. Une fois encore, c’est un travail de concertation et de collaboration étroite parent/professionnelle.
Sur le plan matériel, tout est prévu pour que l’enfant soit le plus à l’aise possible : pot, cuvette de w.c. ou urinoir.
Les chambres sont nettement séparées des salles d’activités, et le coin change joue le rôle de sas.
Chaque enfant a son lit clairement défini selon son âge et son besoin de repos.
Au moment de la sieste, la professionnelle accompagne l’enfant jusqu’à son lit, à ce veille qu’il ait avec lui doudou ou sucette, et selon son tempérament ou son état de tension, restera à côté de lui pour l’aider à trouver le sommeil.
-activités
- Les activités. Elles sont mises en place dans le but de permettre à chaque enfant de développer ses propres potentialités. Par les échanges autour du jeu et du jouet, l’enfant apprend à s’intégrer dans un groupe, à respecter l’autre, à échanger, à partager, voir à s’entraider. Les professionnelles proposent une grande diversité d’activités afin de favoriser et d’éduquer les choix et les investissements de l’enfant.
Nous trouvons :
• des activités motrices pour développer l’agilité, l’équilibre et aider l’enfant à prendre conscience de son corps et de son environnement.
• des activités manuelles pour développer à la fois l’esprit créatif et l’imaginaire, mais aussi le sens tactile et l’habileté, la découverte de matières et matériaux,
• Des jeux de manipulation pour favoriser l’éveil sensoriel,
• Des jeux d’imitation pour la construction de la personnalité,
• Des jeux de société pour travailler la mémorisation et apprendre le respect des règles.
Les chants, comptines et histoires rythment la journée créant des espaces de transition entre deux activités.
Dans le respect du rythme et des désirs de chacun, les activités sont proposées à l’enfant, lui laissant le choix de s’y investir. Aucun planning n’est établi à l’avance, les professionnelles se laissant guidées par le souhait des enfants et leurs propres envies.
Les locaux ont été aménagés en fonction de ces besoins : le coin bébés, l’espace lecture, l’espace activités manuelles, le coin dinette, l’espace motricité et les jeux extérieurs.
-sorties et fêtes
Pour s’intégrer à la vie monistrolienne, les échanges avec d’autres acteurs de la vie locale sont multiples et variés.
Ainsi, les enfants se rendent régulièrement à la bibliothèque.
Des liens sont tissés avec la maison de retraite, et personnes âgées et enfants se retrouvent tous les mois avec beaucoup de plaisir.
Tout au long de l’année, les « Marmousets » se rendent au marché, défilent à l’occasion de Carnaval, ou vont faire un tour de manège lors de la Fête Patronale.
Enfin, l’été ou les périodes de vacances scolaires sont l’occasion de sorties plus élaborées comme au Centre Equestre des « Eygauds », à la ferme ou avec les chiens de traîneaux. Elles offrent la possibilité aux enfants de découvrir d’autres activités motrices, d’avoir un contact avec des animaux, de manger dans un autre cadre puisque « pique-nique » en plein air, de vivre d’autres expériences avec leurs camarades et donc de renforcer certains liens.
La structure
Chaque fois que cela est possible, l’équipe invite les parents a pénétrer dans l’ensemble des locaux (cuisine et réfrigérateur pour un goûter ou un repas à stocker au froid, chambre où l’enfant dort encore, salle de motricité où le « doudou » a été oublié,…) dans la limite où ces intrusions ne perturbent pas le service.
N’importe quel parent a la possibilité de « s’installer » un court instant pour prendre le temps de regarder évoluer son enfant au sein du groupe, sans en perturber le fonctionnement.
Le temps de l’école…
Le moment de l ‘école est rapidement là. Selon sa maturité et en concertation avec ses parents, l’enfant peut participer à l’espace passerelle. Cet espace, organisé entre les écoles maternelles et la crèche, permet à l’enfant de découvrir à son rythme sa vie future d’écolier. Dans l’année de ces deux ans, l’enfant de la crèche va prendre son goûter avec les élèves de la classe de petite section. Puis durant le premier semestre d’école, le temps scolaire peut être partagé entre l’école et la crèche.
un service périscolaire est également possible à 8h30, 11h30 et 16h30. Une ou plusieurs personnes de la crèche accompagne les enfants de la crèche à l'école et inversement
Une équipe de professionnelles au service de votre enfant :
2 éducatrices de jeunes enfants, 1 animatrice socio-éducative, 4 auxiliaires de puériculture, 4 aides maternelles dont 2 avec le CAP petite enfance.
1 employée de cuisine et 1 femme de ménage
En résumé nous nous sommes donné comme objectifs pour l’enfant :
-respecter les rythmes et l'évolution propre à chaque enfant
-favoriser leur socialisation
-mettre en place un espace suffisamment riche et varié autour de l'enfant, permettant un développement harmonieux sur le plan moteur, sensoriel et psycho affectif, tout en assurant une sécurité matérielle et morale,
-développer l'autonomie et la communication
-permettre l'accueil d'enfant porteur de handicap.
Et d’apporter une réponse à la demande parentale:
-libérer du temps aux parents pour leurs activités professionnelles ou de loisirs
-assurer un accueil de qualité pour les enfants par des personnels compétents et formés
-permettre l'intégration et la socialisation de tous les enfants, y compris ceux porteurs de handicaps
-trouver un lieu d'information sur la petite enfance, mais également un lieu de dialogue avec des professionnels et d'autres parents.
Vous retrouverez plus précisément ces différentes informations dans le projet éducatif, et règlement intérieur .
FONCTIONNEMENT DE L’ASSOCIATION
La crèche "Les Marmousets" est une structure gérée par une association Loi 1901 composée de parents des enfants fréquentant la crèche. Elle a été créée en 1990 sous l’impulsion de parents de Monistrol. Autrement dit la gestion de la crèche est assurée par des parents bénévoles, par leur implication, ils permettent la pérennisation et le développement des services offerts par la crèche.
Organisation :
Les parents prêts à donner un peu de leur temps à l’association peuvent participer au comité de pilotage ou se faire élire, lors de l’assemblée générale, au conseil d’administration. C’est au sein de ce conseil que les membres de l’assemblée délèguent au bureau la responsabilité et la représentation de l’association.
-conseil d'administration
Le Conseil d’Administration a pour but d’assurer la pérennité de l’association. Il est investi d’une manière générale des pouvoirs les plus étendus dans la limite des intérêts de l’association et dans le cadre des résolutions adoptées par les assemblées générales. Il se prononce sur les admissions des membres et c’est lui qui procède aux éventuelles mesures d’exclusion ou de radiation. Il surveille la gestion des membres du bureau et a toujours le droit de se faire rendre compte de leurs actes.
Noms des membres pour 2008-2009 :
- Sonia ABRIAL
- Angélique BANCEL
- Sonia BENVENUTO
- Didier BERT
- Cyril BIDA
- Caroline BONNISSOL
- Maryline BOUTE
- Aline CHAPELON
- Nathalie FAURE
- Giancarlo HERNANDEZ
- Pierre JAFFEUX
- Magaly LOCAR
- Magali MARECHAL
- Isabelle MARION
- Anne-Audrey PERRIN-PATURAL
- Aurélie REY
-Le bureau
Il est composé d'une présidente (Sonia BENVENUTO), de vice-présidentes (Sonia ABRIAL et Maryline BOUTE), de trésorières (Angélique BANCEL, Isabelle MARION et Anne-Audrey PERRIN-PATURAL), de secrétaires (Didier BERT, Aline CHAPELON et Magali MARECHAL) et de membre actif (Cyril BIDA). Le bureau se réunit chaque mois pour veiller au bon fonctionnement de la crèche. Il prend les décisions nécessaires à la gestion courante de l’association. Son intervention se situe essentiellement sur deux plans : gestion du personnel et gestion financière.
Il organise par exemple des campagnes de recrutement et nomme le personnel de l’association. Lors des changements du code du travail, les membres du bureau ont été chargés d’élaborer et de négocier avec le personnel l’accord d’entreprise qui a permis d’adapter les règles générales prévues par le code du travail aux besoins spécifiques de notre association.
Le bureau établit également le budget prévisionnel et définit les demandes de subventions. Il est chargé de tenir, en s’appuyant sur un cabinet comptable, la comptabilité régulière de l’association.
-Le comité de pilotage
Le rôle du comité de pilotage est de :
- Réfléchir et faire au conseil d’administration toute suggestion ou proposition concernant le projet éducatif et sa mission.
- Assurer le soutien technique du conseil d’administration et du bureau en l’informant de l’activité de la structure (fréquentation, actions d’animation, encadrement…)
- Développer les relations entre la crèche halte-garderie, le relais assistantes maternelles et, de façon plus générale, entre tous les partenaires de la petite enfance.
- Liste des membres :
- Roselyse BARRIOL
- Maryline BOUTE
- Magaly LOCAR
- Magali MARECHAL
- Emmanuelle PABIOU
- Laurence PEZELIER
- Aurélie REY
Par exemple le comité de pilotage organise la bourse autour de l’enfance. Les objectifs de cette bourse sont de favoriser les échanges, entre toutes les familles adhérentes ou non, d’articles de puéricultures, vêtements d’enfants ou de grossesse, jouets ayant déjà été utilisés et n’étant plus adaptés à l’âge de l’enfant et également de permettre à notre association de s’équiper et/ou de renouveler du matériel éducatif et récréatif.
-Nos partenaires
L’association s’appuie sur un partenariat fort. Les relations privilégiées avec la commune de Monistrol puis maintenant la Communauté de Communes Les Marches du Velay et la Caisse d’Allocations familiales de la Haute-Loire permettent à l’association de proposer un service de qualité. Les recettes financières sont issues à parts égales des participations des parents, des subventions de la CAF et de la communauté de communes Les Marches du Velay.
La CAF : http://www.caf.fr/wps/poratl/votrecaf/431
La Communauté de communes : http://www.lesmarchesduvelay.fr
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